招投標資料整理
錄入編輯：裕豐財稅 | 發(fā)布時間：2024-08-30
政府常見招標及采購方式的特點
招標及采購的常見方式有公開招標、邀請招標、競爭性談判、競爭性磋商。
一、公開招標、邀請招標、競爭性談判、競爭性磋商的釋義。
1.公開招標是招標方式之一，屬于無限制性競爭招標，是招標人通過依法指定的媒介發(fā)布招標公告的方式邀請所有不特定的潛在投標人參加投標，并按照法律規(guī)定程序和招標文件規(guī)定的評標標準和方法確定中標人的一種競爭交易方式。
2.邀請招標：是指采購人依法從符合相應資格條件的供應商中隨機邀請3家以上供應商，并以投標邀請書的方式邀請其參加投標。
3.競爭性談判是指采購人或者采購代理機構直接邀請一家以上供應商就采購事宜進行談判的方式。
4.競爭性磋商采購方式是指采購人、政府采購代理機構通過組建競爭性磋商小組（以下簡稱磋商小組）與符合條件的供應商就采購貨物、工程和服務事宜進行磋商，供應商按照磋商文件的要求提交響應文件和報價，采購人從磋商小組評審后提出的候選供應商名單中確定成交供應商的采購方式。
二、公開招標、邀請招標、競爭性談判、競爭性磋商的主要差異。
1.供應商榷定方式不同。公開招標是通過發(fā)布公告的形式以邀請不特定的供應商參與投標；邀請招標是一種不公開的招標方式，不使用公開的公告形式、接受邀請的單位才是合格投標人、投標人數量有限；競爭性談判和競爭性磋商除了發(fā)布公告外，還可由采購人、評審專家分別作書面推薦，或者是從省級以上財政部門建立的供應商庫中隨機抽取。
2.文件發(fā)放日期不同。公開招標和邀請招標的要求是自招標文件開始發(fā)出之日起至投標人遞交投標文件截止之日止，不得少于20日；競爭性談判的要求是從談判文件發(fā)出之日起至供應商提交首次響應文件截止之日止，不得少于3個工作日；競爭性磋商的要求則是從競爭性磋商文件發(fā)出之日起至供應商提交首次響應文件截止之日止，不得少于10日。
3. 澄清修改時限不同。公開招標和邀請招標如果需要對已經發(fā)出的招標文件進行必要的澄清或修改，若所需要澄清或修改的內容可能會影響到供應商響應文件編制的，則至少應在投標截止時間15日前，以書面形式通知所有獲取招標文件的潛在投標人，若不足15日，則應當順延供應商遞交投標文件的截止時間；競爭性談判的規(guī)定是在遞交首次響應文件截止之日3個工作日前，以書面形式通知所有接收談判文件的供應商，如果不足3個工作日，則應當順延供應商遞交首次響應文件截止之日；競爭性磋商的規(guī)定則是在提交首次響應文件截止之日至少5日前，以書面形式通知所有獲取磋商文件的供應商，若不足5日，則應當順延供應商遞交首次響應文件的截止時間。
4.評審方法不同。公開招標和邀請招標的主要評審方法為綜合評標法以及最低評標價法。競爭性談判的評審方法采用最低評標價法則是談判小組所有成員集中與單個供應商分別進行談判，并在規(guī)定的時間內進行二輪報價以及最終報價，然后采購人從談判小組提出的成交候選人中選出最符合采購需求、質量和服務相對等且報價最低的供應商作為成交供應商，并將最終結果告知所有參加談判的未成交的供應商。競爭性磋商的評審方法采用綜合評分法則是競爭性磋商小組所有成員集中與單個供應商分別進行磋商，在明確采購需求之后，要求所有參與供應商進行最終報價，最后按照磋商文件規(guī)定的各項評審因素進行量化指標評審，得分最高的供應商即為中標候選供應商。
5.評審側重不同。公開招標（一般情況下）和競爭性談判最主要考慮的是“價格因素”。競爭性磋商最主要考慮的則是“綜合指標”。在磋商中，供應商可以更明確的理解采購需求，而在最終報價中，采取的也是綜合打分的方式，這同樣也是對供應商綜合能力的一個判斷。
三、公開招標、邀請招標、競爭性談判、競爭性磋商的優(yōu)缺點。
1.公開招標。優(yōu)點：為承包商提供公平競爭的平臺，同時招標單位也有較大的選擇余地，有利于降低工程造價、縮短工期和保證工程質量。缺點：投標單位良莠不齊、招標工作量大、時間較長，容易被不負責任的單位搶標。 2.邀請招標。優(yōu)點：所需時間較短，工作量小、目標集中，且招標花費較；被邀請的投標單位中標率高；缺點：不利于招標單位獲得最優(yōu)報價，以及最佳投資效益；投標單位的數量少，競爭性較差：招標單位在選擇邀請人前所掌握的信息不可避免的存在一定的局限性，招標單位很難了解所有承包商的情況，常會忽略一些在技術、報價方面更具競爭力的企業(yè)，使招標單位不易獲得最合理的報價，有可能找不到最合適的承包商。
3.競爭性談判。優(yōu)點：具有法律范圍內的靈活性，可以給投標人更多展示自己的企業(yè)和產品競爭力的機會，談判雙方都比較主動，在各項合同條款的談判中可以達到雙贏，可以進一步加深對各家產品的認識、了解和對比，彌補設計的不足，及時地修正談判文件中遺漏的條款，有利于采購工作不留遺憾和死角，有利于采購性價比最優(yōu)的產品，可以縮短準備期,減少工作量，省去了大量的開標、投標工作，有助于提高工作效率，減少采購成本，降低采購風險。缺點：無限制的獨家談判，容易造成廠家抬高價格，違反自由競爭精神，助長企業(yè)托拉斯壟斷價格，阻礙工商業(yè)的發(fā)展，秘密談判，容易給參與者或操作人員造成串通舞弊的機會。
4.競爭性磋商。優(yōu)點：可以根據工程的需要，在短時間內完成購買，可以充分協商明確購買需求，更據生動性、適應性，有效避免惡性低價競爭。缺點：程序靈活不便于規(guī)范采購行為，不排除暗箱調高報價和圍標現象，可能達不到預期的降低成本、勞務價格和提供更完善的服務條件來贏得競爭的優(yōu)勢。
四、公開招標、邀請招標、競爭性談判、競爭性磋商的使用條件。
1.公開招標：適用一切采購項目，是政府采購的主要方式，屬于競爭招標。依法必須公開招標項目主要有三類:
一是國家重點項目和省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的地方重點項目(《中華人民共和國招標投標法》第十一條);
二是國有資金占控股或者主導地位的依法必須進行招標的項目(《招標投標法實施條例》第八條);
三是其他法律法規(guī)規(guī)定必須進行公開招標的項目。
2.邀請招標：滿足下述五個條件
（1）施工（設計、貨物）技術復雜或有特殊要求的，符合條件的投標人數量有限；
（2）受自然條件，地域條件約束的；
（3）如采用公開招標所需費用占施工（設計、貨物）比例較大的；
（4）涉及國家安全、秘密不適宜公開招標的；
（5）法律規(guī)定其他不適宜公開招標的；
3.競爭性談判：滿足下述四個條件
（1）招標后沒有供應商投標或者沒有合格標的或者重新招標未能成立的；
（2）技術復雜或者性質特殊，不能確定詳細規(guī)格的或者具體要求的；
（3）采用招標所需時間不能滿足用戶需求的；
（4）不能事先計算出價格總額的；
4.競爭性磋商：滿足下述五個條件
（1）政府購買服務項目；
（2）技術復雜或者性質特殊，不能確定詳細規(guī)格或者具體要求的；
（3）因藝術品采購、專利、專有技術或者服務的時間、數量事先不能確定等原因不能事先計算出價格總額的；
（4）市場競爭不充分的科研項目，以及需要扶持的科技成果轉化項目；
（5）按照招標投標法及其實施條例必須進行招標的工程建設項目以外的工程建設項目。
工作證明：
相關人員工作經歷證明 篇1
茲有我單位_____（同志）于_____________部門，從事_____________工作，專業(yè)年限為____年，現申請參加_____________（工種）____級職業(yè)資格考試，特此證明。
備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。
部門聯系人：
聯系電話：
單位人事部門（公章）
年 月 日
相關人員工作經歷證明 篇2
工作證明
xx學校(單位)：
同志，性別 ，政治面貌 ，身份證號： 。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門從事工作，工作積極，團結集體，遵紀守法，各方面表現優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負責。
特此證明
單位名稱： (蓋章)
年 月 日
…………………………………………………………………………………………………
相關人員工作經歷證明 篇3
茲證明曲是我公司員工，在人力資源部擔任行政專員職務。
特此證明。
注：本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
廣東有限責任公司
20xx年11月20日
相關人員工作經歷證明 篇4
茲有我公司(______公司)，員工______，身份證號碼：__________________，在我公司工作____年，任職____部門____經理(職位)，年收入為人民幣__________元
特此證明!
________公司(加蓋公章)
________ 年 ____ 月____日
相關人員工作經歷證明 篇5
院人事處：
我于1983年從武漢大學畢業(yè)后分配來本院，現在經濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向領導提出申請，調回家鄉(xiāng)工作。
我的家鄉(xiāng)在湖南柿×縣。父親現年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結婚，愛人在家務農，現有一個兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養(yǎng)兒子以及家內外勞動，都由我愛人獨力承擔。因長期操勞，她實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調回家鄉(xiāng)，就近解決工作問題。請領導批準。
報告人：
20xx年12月22日
相關人員工作經歷證明 篇6
工作職務年限證明
茲有同志，在我公司任人力資源部人事經理及以上職務 ，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于行業(yè)的大中型企業(yè)，銷售額達。
特此證明。
單位名稱(單位公章或者人事部章)
日期
…………………………………………………………………………………………………
相關人員工作經歷證明 篇7
茲有______，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務，單位工作證明模板。
我公司屬于______行業(yè)的中型企業(yè)，從業(yè)人數達______，銷售額達______。
特此證明。
________單位名稱(蓋章)
日期
相關人員工作經歷證明 篇8
茲證明___________系我單位員工，該員工：
1、現任職務為________________
2、已與我單位簽訂____年勞動合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；
3、月均收入總計人民幣_____元，其中工資及津貼收入為人民幣__________元，獎金收入為人民幣________元，已代扣代繳個人所得稅________元；（提供《稅收轉賬專用完稅證》復印件一張）
4、因向銀行借款或擔保，第______次（大寫）出具收入證明。
單位公章：
日期：
相關人員工作經歷證明 篇9
茲證明我公司(X公司)員工在我司工作XX年，任職XX部門經理(職位)，每月總收入.00元，為稅后(或稅前)薪金。
X公司
200x年X月X日
記住要蓋個公章。
相關人員工作經歷證明 篇10
證明
……派出所：
茲有我公司……前往辦理暫住證事宜，望接洽!
……，性別……，身份證：……
致禮!
……公司
相關人員工作經歷證明 篇11
茲有我公司職工同志，性別： ，身份證號，自年月 始在我公司從事 建設工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負責。
特此證明。
單位（蓋章）
20xx年xx月xx日
相關人員工作經歷證明 篇12
茲證明是我公司員工，已連續(xù)在本單位工作xx年，最高學歷為，該同志目前在我單位擔任職務，在工作期間工作表現，目前該員工的身體狀況。特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作證明。
xx公司章
20xx年xx月xx日
相關人員工作經歷證明 篇13
茲證明____身份證號( )為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元;特此證明。附注：單位全稱：公司電話總機：地址：
公司簽章：
年 月 日
相關人員工作經歷證明 篇14
茲有我單位________（先生女生）在________部門，從事________工作，固定月收入為_____元人民幣，年收入為_____元人民幣，特此證明。
備注：本證明僅限用于申請___信用卡，且不負責員工的信用卡法律及欠款責任。
單位詳細地址：
單位聯系人（簽名）：
聯系電話：
單位名稱：
單位（蓋章）
______年___月___日
員工工作及收入證明
相關人員工作經歷證明 篇15
茲有證明身份證號：性別：女；籍貫：；出生日期：；民族：漢；文化程度：；戶藉住址：；沒有工作。
特此證明！
鎮(zhèn)人民政府或區(qū)勞動局
村民委員會或居委會
20xx年2月9日
相關人員工作經歷證明 篇16
致中國銀行____支行：
茲證明____先生/女士( 已婚 未婚 離婚)，身份證號為：____________________，系我單位( 正式 臨時兼職)在職員工，其現在我單位擔任____職務，____職稱 ;已在我單位工作____年，我單位性質為________ 。
其月均總收入為人民幣____萬____仟____佰____拾____元整(小寫￥____________ )。
對以上所提供資料的真實性我單位負法律責任。
特此證明。
單位地址：
人事勞資部門聯系人：
聯系電話：
單位蓋章：
年 月 日
注：1、所填寫姓名與戶口簿、身份證一致。2、所有文章文字書寫規(guī)范，無涂改;選擇項以“√”表示。3、蓋章為公章或勞動人事部門印章有效，加蓋完整、清晰
相關人員工作經歷證明 篇17
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
公司名稱：宿遷分公司
蓋 章：
日 期：______年___月___日
相關人員工作經歷證明 篇18
威信縣勞動就業(yè)服務局：
茲有麟鳳鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）麟鳳村（社區(qū)）王健同志系我轄區(qū)內城鎮(zhèn)從業(yè)人員，______年______月至______年______月在______（就業(yè)單位或地點）就業(yè)，從事______職業(yè)，F因______（原因），已經于______年______月中止就業(yè)，現在家待業(yè)。
特此證明
社區(qū)勞動保障工作站______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務所
______年______月______日
相關人員工作經歷證明 篇19
工作職務年限證明
茲有同志，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務 ，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。
我公司屬于行業(yè)的中型企業(yè)，銷售額達。
特此證明。
單位名稱(單位公章或者人事部章)
日期
…………………………………………………………………………………………………
相關人員工作經歷證明 篇20
茲證明，本單位____，性別：女，于19___年8月11日出生。身份證編號，____________。于20___年8月1日至今，在____鄉(xiāng)中心小學從事英語教育教學工作。
以上經歷表明該已具有1年以上教育工作經歷。
特此證明。
相關人員工作經歷證明 篇21
茲證明，x先生/小姐，身份證字號：，出生年月日：x年x月x日。于x年xx月xx日起任職x公司，擔任一職。
每月薪資：x元，單位主管姓名：
特此證明
負責人簽名（手簽）：
20xx年xx月xx日
相關人員工作經歷證明 篇22
工作證明
茲有我單位_______(同志)在________________部門，從事_____________工作，
專業(yè)年限為______年，現申請參加__________________(工種)_____級職業(yè)資格考試，
特此證明。
備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。
相關人員工作經歷證明 篇23
茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務______________。
-xx年年收入為：
-xx年年收入為：
年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。
某某單位（公章）
X年XX月XX日
相關人員工作經歷證明 篇24
________________：
，性別 ，政治面貌 ，身份證號： 于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門從事工作，工作積極，團結集體，遵紀守法，各方面表現優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負責
特此證明。
單位（蓋章）
20xx年xx月xx日
相關人員工作經歷證明 篇25
廣東xx學院：
茲證明：張，男，黨員，身份證號：。于20xx年4月25日至20xx年3月20日在我公司編輯部從事編輯工作，工作積極，富于創(chuàng)新，團結集體，遵紀守法，各方面表現優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負責。
傳媒集團
標書介紹信：
川公網安備51080002000316
